Todos sabem a importância da permanência dos estudantes em sala de aula. A escola desempenha um papel vital para pessoas de todas as idades, de bebês a adultos. O professor é figura fundamental para a formação de cidadãos conscientes e deve ser valorizado de todas as maneiras viáveis.
A Prefeitura de São Paulo, por intermédio da SME (Secretaria Municipal de Educação), está comprometida em valorizar seus professores. Os investimentos no quadro dos servidores públicos superam R$ 5 bilhões só no período de 2021 a 2023, incluindo o aumento de 81% no vale alimentação e de 38% no vale refeição. Atualmente, mais da metade dos professores da cidade de São Paulo tem salário acima de R$7.334,77.
Em 2022, houve aumento de 31,77% no limite fixado e 5% de reajuste linear para todos os servidores da Educação. A remuneração inicial de docentes em jornada de 40h/aula, por exemplo, passou de R$ 3.832,37 para R$ 5.050,00 e, em 2023, para R$ 5.339,79. Os gestores educacionais também receberam aumentos proporcionais.
Além da remuneração, os profissionais da educação recebem o PDE (Prêmio de Desempenho Educacional), que pode variar de R$ 6.000,00 a R$ 7.800,00. Assim, também deve ser considerado o impacto de R$ 1,3 bilhão de 2021 a 2023. Os auxiliares técnicos de educação receberam um aumento na remuneração inicial de mais de 30%, que passou de R$ 2.130,74 para R$ 2.782,50.
O piso salarial, hoje, dos docentes em São Paulo é 16% superior ao piso do governo federal e pode chegar a 20% se o PL 155 de 2024 for aprovado. O aumento de 3,62% segue a mesma proporção definida pelo governo federal para o início da carreira dos professores. No entanto, qualquer aumento salarial requer um estudo prévio do impacto orçamentário.
A folha de pagamentos da Secretaria Municipal de Educação corresponde a 45% do orçamento aprovado para o órgão, que é de R$ 21,8 bilhões. Com o atual reajuste proposto, o impacto financeiro será de mais de R$ 218,3 milhões em 2024.
Além de oferecer salários justos, a SME está empenhada em elevar os padrões educacionais, investindo em infraestrutura que proporcione ambientes de trabalho mais confortáveis, seguros e acolhedores para toda a comunidade escolar. Isso inclui investimentos em formação continuada, materiais, programas de incentivo ao desenvolvimento profissional dos educadores e descentralização de recursos diretamente para as escolas.
Como sociedade, é nossa responsabilidade combater a evasão escolar. Educadores valorizados e comprometidos, juntamente com o apoio das famílias, asseguram educação de qualidade e equidade para os estudantes.
É crucial que os alunos estejam de volta às escolas, especialmente depois de um longo período de fechamento por causa da pandemia de covid-19. Escolas abertas, além de tudo, contribuem para o combate à evasão escolar, maior segurança alimentar e garantia de um bom futuro aos educandos.
A Prefeitura de São Paulo por suas secretarias de Gestão e da Educação prioriza o diálogo constante com os funcionários para aprimoramento da rede educacional e garantia do direito ao desenvolvimento e aprendizado de todas as crianças e estudantes.
Fonte: Poder360