A saúde mental dos servidores segue como uma das prioridades da Diretoria de Gestão de Pessoas da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. Nesta quarta-feira (16), representantes da Casa participaram do VI Seminário de Saúde Mental e Prevenção do Suicídio, realizado no Teatro Riachuelo, em Natal. O evento reuniu especialistas para também o bem-estar e os desafios emocionais da sociedade contemporânea
O seminário reuniu palestrantes que fizeram apresentações sobre diferentes aspectos da saúde mental. Algumas exposições mereceram destaque no evento, como as palestras “Saúde Mental em Pauta: Reconhecendo sinais, assumindo limites e superando tabus”, “A commodity de nossos tempos: tecnologia, saúde mental e o papel do FNSP”, “O que realmente importa na preciosa experiência humana de viver” e “Atravessando o abismo do risco de suicídio”.
A programação também discutiu questões cada vez mais presentes no cotidiano, como a hiperconectividade e o sofrimento psíquico na era digital. Temas como burnout, jogos on-line e pósvenção, além do Protocolo Nacional de Abordagem Humanizada a Tentativas de Suicídio, também foram amplamente discutidos.
Fechando a discussão, o turno vespertino trouxe novos debates sobre burnout, prevenção, cuidados em saúde mental e o papel de quem atua diretamente na proteção e no cuidado de outras pessoas. O encerramento teve a palestra “Cuidando de quem cuida”, ministrada por Leandro Karnal.
Para acompanhar o evento, a Assembleia Legislativa teve a participação de servidores da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), do Núcleo Biopsicossocial, do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), da Coordenadoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional (CDHO), da Procuradoria da Mulher e da Escola da Assembleia. A participação faz parte da iniciativa da Casa de reforçar a formação dos servidores e a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente entre profissionais que atuam diretamente com pessoas.
“Iniciativas como essa contribuem para ampliar o conhecimento dos nossos servidores e fortalecer uma cultura institucional pautada no acolhimento, na prevenção e na valorização das pessoas. A presença de servidores de diversas unidades da Assembleia demonstra o caráter multidisciplinar das ações voltadas à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida no âmbito do Legislativo potiguar”, explicou o diretor de Gestão de Pessoas, Thyago Cortez.