Nos últimos 10 anos, as mulheres têm ocupado mais postos no mercado de trabalho, principalmente por conta dos avanços nas leis trabalhistas. É o que revela o levantamento do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
Em 2007, as mulheres representavam 40,8% do mercado formal de trabalho, enquanto que em 2016 o número aumentou para 44%. Um dos fatores que têm contribuído na inclusão feminina no mercado de trabalho é a qualificação profissional.