Em rede nacional, Marinho reforçará promessa de isenção até 2026

Fala de Luiz Marinho (foto) antecipará temas que também deverão ser abordados pelo presidente Lula durante evento em São Paulo na 4ª feira (1º.mai)

O ministro do Trabalho, Luiz Marinho (PT), fará um pronunciamento em rede nacional nesta 3ª feira (30.abr.2024), véspera do Dia Internacional do Trabalho, celebrado em 1º de maio. A fala será transmitida às 20h30 e abordará os avanços da gestão de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) na valorização do salário mínimo, assim como as promessas de campanha sobre a expansão da isenção do Imposto de Renda.

A transmissão antecipará alguns temas que também deverão ser tratados pelo presidente durante evento com centrais sindicais, em São Paulo, na 4ª feira (1º.mai).

Segundo a assessoria de Marinho, o ministro falará em um crescimento da taxa de emprego. Segundo dados do IBGE divulgados nesta 3ª feira (30.abr), são 8,6 milhões de desempregados no 1º trimestre de 2024. O número representa uma alta de 0,5 ponto percentual sobre o resultado do 4º trimestre de 2023, mas é a menor taxa para o período desde 2014.

A promessa feita por Lula de isentar do imposto de renda pessoas com salário de até R$ 5.000 será retomada no discurso de Marinho. O presidente anuncia a medida desde a campanha eleitoral de 2022 e afirma que cumprirá a proposta até o fim do mandato, em 2026.

O projeto de regulação do trabalho de motoristas e entregadores de aplicativo também será citado, mas não deverá ser aprofundado. Em março, o governo enviou ao Congresso Nacional uma proposta de projeto de lei que caminha com dificuldade no Legislativo. Entre as medidas, o texto cita uma jornada de 8 horas e um salário de R$ 32,09 por hora trabalhada para a categoria.

No caso do salário mínimo, o ministro relembrará o aumento progressivo sancionado por Lula. A quantia passou de R$ 1.212 para R$ 1.320 em 2023. Em 2024, foi atualizada para R$ 1.412.

A aprovação da política de igualdade salarial entre homens e mulheres será usada para falar do compromisso do governo federal com medidas de igualdade de gênero. A iniciativa começou a valer em 1º de dezembro de 2023 e obriga as empresas a apresentarem relatórios regulares com transparência salarial e critérios remuneratórios dos funcionários e funcionárias.

Fonte: Poder360

© 2024 Blog do Marcos Dantas. Todos os direitos reservados.
Proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo deste site sem prévia autorização.